Å sage over den greina man sitter på? Kunnskapsarbeid og lojalitet i den nye økonomien

Dersom kunnskap er den viktigste kapitalen i den nye kunnskapsøkonomien, er mange bekymret for di de ser en ny generasjon ansatte, også kalt generasjon X, som synes å være illojale mot bedriften og bare opptatt av sin egen CV og karriere. De ansatte 'eier' kunnskapskapitalen og kan lett slutte hvis de er misfornøyde med arbeidsgiveren. Andre argumenterer for at det er den fleksible kapitalismens kortvarige perspektiver og fleksible kontrakter som skaper illojale arbeidstakere. Ved å se på en sektor av den nye kunnskapsøkonomien, web-design i reklamebransjen, vil vi belyse spørsdmålet om det er nye arbeidstakere eller bedriftsstrategier som fører til stor gjennomtrekk i bedriftene.

Til publikasjon: https://hdl.handle.net/11250/4844364 | Publiseringsår: 2002 | Tidsskrift: Sosiologisk Tidsskrift