Publisert: 3. november 2026
Kunstig intelligens skal gjøre arbeidshverdagen enklere, men i praksis er det ikke nødvendigvis det som skjer ute i arbeidslivet.
I en ny artikkel hos Moment organisasjon og ledelse AS, et konsulentselskap innen organisasjonsutvikling, ledelse og HR, skriver arbeids- og organisasjonspsykolog Tage Wester om KI og konsekvensene for arbeidslivet.
Han viser blant annet til forskning fra Nordlandsforskning og Vestlandsforsking, og rapporten KI og arbeidsliv - en litteraturgjennomgang.
KI kan gi store muligheter, men også føre til økt arbeidspress, kompetansetap og mindre faglig mestring. Hvordan teknologien innføres og tas i bruk, har derfor mye å si.
KI-gevinsten kan gi økt arbeidspress | Moment
Aktuell rapport:
Hvordan påvirker kunstig intelligens og algoritmisk ledelse arbeidslivet? — Nordlandsforskning